領軍人才引進

領軍人才是人才資源中的寶貴資源，具有高超的學術和專業水平，在國內外享有較高的學術聲譽，能夠引領學科發展和專業技術方向，是學科團隊的組織者、領導者。大力培養和引進足夠數量的領軍人才，是推動生物醫藥行業、醫療衛生系統發展的關鍵。

威斯騰與科技部人才中心、科技創新領軍人才聯盟、“千人計劃”專家聯誼會、CBA、SAPA等組織、協會密切交流，擁有豐富的人才資源，院士、“千人計劃”專家、國家杰出青年、長江學者、海外高級人才等，針對生物醫藥行業、醫療衛生系統，致力于幫助解決高層次領軍人才短缺的問題，收集、整理、儲存、發布和咨詢人才供求信息，建立人才信息網絡、人才推薦、人才選聘、人才培訓、人才測評等綜合機制，為領軍人才引進和創新團隊建設服務。

孵化基地建設

威斯騰實施“科技園公共服務平臺體系的藍海戰略”，整合全國重點科技園區、各大高校、金融機構、中國醫藥科技成果轉化中心、中國醫藥企業促進會等轉化資源，擁有豐富的孵化基地建設經驗，為醫療院所優化科技資源、整合社會力量、健全運作機制，建設產學研聯盟，規劃中試孵育平臺的搭建和孵化基地的建設，為科研成果轉化助力。

成果轉化

醫療衛生行業作為知識密集型行業，不僅是醫學科技創新人才的聚集基地，也是科技創新的重要基地，醫院科技成果向現實生產力轉化，對促進醫院整體發展和提高科研水平有著舉足輕重的作用。

整合資源，用威斯騰的研發、金融及科研資源提供科研成果專利化、專利產品化、產品產業化的綜合服務模式。并以加速技術轉移，促進利用先進技術改造提升傳統產品及產業，優化調整產業結構為目標，推動科研院所和各大高校的科技、人才、信息等資源與企業的結合，共同促進科技成果產業化，讓更多的優秀的科技成果走出實驗室，進入市場，服務大眾，實現科研價值。

智慧醫療建設

智慧健康產業融合多領域、多學科、多行業與信息技術，“互聯網+”及大數據時代催生了智能硬件、移動應用以及互聯網+醫療等智慧醫療項目，越來越多的智慧醫療應用也解決了眾多地區“就醫難”問題，大大提高醫療機構運作效率。

威斯騰致力于推動醫療健康服務智能化，大力推進智慧醫療建設，利用大數據技術和自身智慧醫療建設運營經驗，建立對應模型，進行系統性和特征分析以及干預測評等。一方面為客戶量身定制專業的信息化管理軟件，引入科研型實驗室管理系統、PI實驗室管理系統、標簽打印管理系統、樣本管理系統、庫房管理系統、報告管理系統等，為科研院所、醫院提供完整的數字化解決方案，提高工作效率和工作質量，滿足信息化管理需求。另一方面搭建數字化醫院業務平臺、智慧醫院移動平臺、區域人口健康信息平臺、知識與情報管理平臺，為政府、企業、醫院、患者提供情報管理和知識管理。為業務拓展和信息化管理提供支持和幫助。